INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y EMPLEO: CÓMO PROYECTAN SU IMPACTO EN LAS EMPRESAS LOS LÍDERES DE PEDIDOSYA, DLOCAL, AKUA Y TANDEM.
Fundadores de startups, ejecutivos, desarrolladores de inteligencia artificial e inversionistas se reunieron para debatir cómo esta tecnología está redefiniendo los negocios y qué cambios podría generar en los próximos años, desde la productividad hasta el empleo, en una nueva edición de AI Salón, un evento organizado por CUBO Itaú y Mozart, con el respaldo de Oracle. “Es difícil imaginar el mundo dentro de dos años con la cantidad de cambios que vienen pasando en los últimos meses”, reconoció Santiago Castillo, head of artificial intelligence & machine learning de la startup de pagos Akua. Sin embargo, adelantó que sin dudas va a haber una reducción laboral. “No me imagino la cantidad de personas que necesitamos hoy para tener una empresa en dos años. Creo que también va a avanzar la robótica y eso se va a llevar puesto también un montón de trabajo”, sostuvo. En la misma línea, Vera Babat, chief culture officer en Abstracta y cofundadora de Tandem, detalló que los trabajos más vulnerables son aquellos vinculados a tareas administrativas y algunos roles de tecnología. Ruben Sosenke, Chief Innovation Officer en Nilus y cofundador de PedidosYa, definió este proceso como un trade off, es decir, un balance entre posibles pérdidas y nuevas oportunidades. En ese sentido, como el lado B de la reducción de personal, Sosenke sostuvo que esta tecnología permitirá también la creación de nuevos emprendimientos o nuevos tipos de emprendimiento que hoy en día “probablemente ni nos imaginamos”. Los riesgos de no invertir en IA a tiempo en las organizaciones. Durante la charla los ejecutivos resaltaron las posibilidades de escalar que brinda esta tecnología a nivel de negocio y advirtieron sobre los riesgos de no invertir en ella a tiempo. (El Observador)
